근로복지공단 토탈서비스 이용방법 및 절차, 이용자별 서비스

근로복지공단 토탈서비스 이용방법 및 절차, 이용자별 서비스

근로자가 본인의 부득정 사정으로 회사에 퇴직은 하지 않고 휴직을 하고 퇴직을 하는 경우가 있습니다. 이같은 경우애 4대보험공단별로 신고하는 방법을 정리해 드릴게요. 그중에 휴직 중에 퇴직하거나 휴직 기간 연장하는 방법을 EDI로 공단별 어떻게 신고하는지에 관련해서 알려드릴게요. 국민연금 EDI 서비스에 접속하셔서 휴직과 복직신청은 좌측에 연금고유 신고 를 선택하시고 신고할 수 있습니다. 만약 휴직 중에 퇴직하는 경우에는 4대공통 신고서 를 선택하시고 신고할 수 있습니다.

1. 휴직 신청 연금고유 신고에서 사업장가입자연금보험료 납부예외신청서를 선택 후 작성 전송하시면 됩니다. 2. 복직 신청 연금고유 신고에서 사업장가입자 연금보험료 납부재개신고서를 선택 후 작성 전송하시면 됩니다.

납입예외신청 방법

NPS국민연금사이트에 접속후 EDI서비스에 로그인하여 신고서 작성 후 제출하시면 됩니다. 육아휴직이 끝나고 복직하게 되면 납부재개신고를 해야 합니다. 사무실 로그인을 해줍니다. 메뉴 중 연금고유 신고 사업장가입자 연금보험료 납부예외 신청서를 눌러줍니다. 사업장가입자 연금보험료 납부예외신청서를 작성해 줍니다. 주민번호, 성명, 산전 후 휴가 및 육아휴직, 납부예외 시작일 및 아동휴직 종료일을 쓰고 제출해 줍니다.

02. 건강보험 휴직자 등 보험료 납입고지 유예신청 건강보험은 출산휴가 기간에는 유예가 불가능하고 아동휴직 경우에는 납부유예가 가능합니다. 하지만 복직 후에는, 휴직기간 동안 납부하지 않았던 보험료 일괄청구 하기 때문에 잘 확인하셔야 합니다. 과거에는 금액이 지금보다.

산재보험은 근로자가 일하는 도중에 다치거나 사망할 경우 치료비의 사망보험금을 보상해 주는 보험입니다. 산재보험은 피해자인 근로자와 그 가족 전체를 보호하기 위해 마련한 것입니다.

산업재해는 물리적인 부상뿐 아니라 업무 스트레스로 인한 우울증, 직장 내 괴롭힘에 의한 각종 정신질환 등 여러가지 범위가 인정되고 있습니다. 산업재해로 인정될 경우 다음과 같은 보상을 받습니다.

납부유예신청

고용. 산재보험 토탈 서비스에 접속하여 청구해 주시면 됩니다. 고용보험 및 산재보험은 복직 후 추가로 제출해야 할 서류는 없습니다. 민원접수신고를 눌러줍니다. 자격관리근로자 휴직 등 신고를 눌러줍니다. 작성방법 선택 후 화면입력계획을 눌러 준 후 신고서를 작성해 줍니다. 보험구분은 고용보험 산재보험 둘 다. 눌러 줍니다. 근로자 휴직 내역보험구분, 주민번호, 성명, 휴직시작일, 휴직종료일, 휴직사유를 입력해 줍니다.

입력 완료 후 대상자 추가를 놀러 주고 신고자료 검증 후 접수해 줍니다.

납입고지 유예신청 방법

건강보험 사이트에 접속해서 EDI서비스에서 유예신청을 하시면 됩니다. 전체서식을 눌러줍니다. 건강보험 신고신청 휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예해지 신청서를 눌러줍니다. 휴직자 등 직장가입자 보험료 납입고지 유예해지신청서를 작성해 줍니다. 신청구분 신청을 선택하고, 성명, 주민번호, 아동휴직 시작일, 해지예정일, 유예사유에 육아휴직을 입력하고 신고 전송해 줍니다. 03. 고용보험, 산재보험 근로자 휴직 등 신고

고용, 산재보험은 고용산재 토탈서비스에서 근로자 등 휴직 신청을 통해 아동휴직 근로자의 보험료 유예할 수 있습니다.

자주 물어보는 질문

1. 일주일 정도 치료가 필요한 경미한 부상은 산재처리가 안 되나요? 입원을 요하는 큰 부상이나 질병뿐만 아니라 4일 이상의 치료가 필요합니다.면 산재보상 가능 2. 아르바이트생, 일용직은 산재보험 혜택을 못 받나요? 산재보험은 아르바이트생, 일용직 노동자, 외국인 등 정규직 여부와 연관 없이 누구나 혜택 3. 사장님이 산재보험 가입을 안 해서 산재처리 안된다는데요? 모든 일터의 노동자는 산재보상이 가능하며, 사업장이 산재보험에 가입되어 있지 않아도 보상 함께 보시면 좋은 문서 4대 보험 산재보험 및 가입신청 보상혜택 토털 서비스를 공유해보았습니다.

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자주 묻는 질문