삼성 2024년형 ‘Neo QLED’ 사전 판매 개시

삼성 2024년형 ‘Neo QLED’ 사전 판매 개시

이번 채용에서도 전문성이 있는 AI 인재는 즉시 임원급으로 채용하기로 하는 등 숨은 고수 찾기에 모임 역량을 총동원하겠다는 계획입니다. KT뿐만 아니라 국내 대기업들의 AI 인재 확보 경쟁에도 불이 붙고 있습니다. 삼성전자는 전날 AI와 반도체 등 사실상 전 분야에서 경력사원을 대거 채용한다고 밝혔다. . 먼저 2024년 3월 한양대와 손 채용을 전제로 한 AI 응용학과 석사과정을 신설했고, 이어 2023년부터는 KAIST와 포항공대에도 KT 인공지능 석사과정을 개설해 운영하고 있습니다.

해당 과정은 전일제로 2년간 운영되는 채용연계형 학과로 각 대학의 인공지능대학원 교수진들이 직접 참여합니다.


DRAM 업황 요약
DRAM 업황 요약

DRAM 업황 요약

AI 서버 수혜 업계 최대 수준, 차별화 지속 HBM, 128GB 등과 같은 High End 차지하는 비율 확대 및 High End 시장에서의 시장 우위 입지 지속. 2024년 생산 Bit Growth 전환 목표 D램은 전원이 켜져 있는 동안에만 정보가 저장되는 휘발성 메모리입니다. 주로 컴퓨터의 메인 메모리, 동영상, 3D 게임 구현을 위한 그래픽 메모리로 사용되고 있으며, 가전제품의 디지털화에 따라 스마트 TV, 스마트 냉장고, 프린터, 스마트폰, 태블렛 PC 등에도 D램이 사용됩니다.

TSMC의 CoWoS 캐파는 2023년 연간 약 12만 장 수준이었으나, 2024년 최대 30만 장까지 증가할 것으로 보입니다. GPUHBM 패키징 다이 사이즈는 H100을 기준으로 48mm x 32mm로 웨이퍼당 CoW 다이는 29개로 추정됩니다. 따라서 2024년 TSMC가 만들어낼 수 있는 GPU 물량은 최대 870만 개에 이를 것으로 예상됩니다. 여기에 OSAT 업체와 다른 금속 주조 공정 업체들의 AVP 생산 능력을 감안하면 2024년 HBM 수요 및 제시 물량은 12억 GB를 상회할 것으로 예견됩니다.

한편 올해 세계 각지 DRAM 총 수요는 308억 GB, 총 생산은 299억 GB로, HBM DRAM이 전체 수요와 생산에서 차지하는 비중은 비트 기준 3.94일 것입니다.

성과급의 모든 것
성과급의 모든 것

성과급의 모든 것

1 삼성전자의 성과급은 크게 연 2회 PI, 연 1회 PS, 특보가 있으며, 올해 반도체 다운 싸이클의 영향으로 DS 부문의 PI와 PS는 거의 없다고 보시면 됩니다. 2 PI는 7월과 12월 연 2회, PS는 1월에 받게되는데, 연봉에 포함되어있는 명절 귀성여비는 올해부터 월급에 N등분하여 지급되고 있습니다. 그러므로 명절에 지급되는 돈은 아무것도 없으며, 한번은 부서에서 주는 스팸 선물세트 정도로 만족하시기 바랍니다. 3 신입사원의 경우 성과급 지급은 당해 112월 중 본인이 재직했던 달에 비례해서 사업부별로 받게되며, 신입사원 수습기간은 3개월로 총 월급의 85를 지급합니다.

4 추가적으로 본인이 회사를 다니면서 장래에 육아 휴가 혹은 학위 파견을 계획하고 있는 경우, 지금과 같은 다운 사이클에 가게되면 굉장히 큰 메리트가 있는데, 이는 해당 기간동안은 성과급을 지급하지 않기 때문입니다.

비전 세계 최고의 반도체 기업 능력은 사회 변화의 근본이자, 방향을 결정짓는 핵심입니다. 반도체는 그 기술의 핵심 요소이며, ICT 산업의 동력이자 대상입니다. sk하이닉스는 빠르게 변화하는 ICT 업계의 흐름과 불확실성에 대응해 복잡 다양해지는 고객 니즈를 연구하고, 시장에 한 발 앞선 솔루션을 제공하고자 전력을 다하고 있습니다. 한계를 넘어선 성능 확보와 차세대 물건 협력을 통해 공급자를 넘어 가치를 만드는 파트너로서 고객 관계를 확장해 나갈 것입니다.

또한 SK그룹의 일원으로 재무적 성과와 사회적 가치를 함께 만들어내는 DBL 경영을 추진하며 우리 사회와 인류를 향한 변화에 앞서가고자 합니다.

2023년 이후의 sk하이닉스
2023년 이후의 sk하이닉스

2023년 이후의 sk하이닉스

2024년 말부터 계속된 감산 효과에 더해 HBM 비중의 극적인 증가, NAND의 믹스 개선 해결안 물건 차지하는 비율 증가 로 DRAM ASP는 10 후반 상승, NAND ASP는 무려 40 중반까지 급등했습니다. 이에 따라, 약 45천 억 원 크기의 재고평가손실 충당금 환입이 발생해 예상보다. 더 빠르게 영업흑자 전환에 성취하는 성과를 거두었습니다. ASP 상승은 물건 믹수 효과 영향입니다. 제품별 가격 상승폭 대비 ASP가 높았던 것은 고가의 DDR5 128GB 약 10, HBM 판매 수익 차지하는 비율 10 상회, DDR5는 DDR4 대비 3050, HBM3는 10배 높은 가격 프리미엄을 받고 있습니다.

KT그룹, 16일부터 전 직급 대상 채용최대 1000명 규모

지원자들은 KT 채용 홈페이지를 통해 명확한 전형 및 절차와 직무별 설명 등을 확인하고 온라인으로 지원서도 접수할 있습니다.

자주 묻는 질문

DRAM 업황 요약

AI 서버 수혜 업계 최대 수준, 차별화 지속 HBM, 128GB 등과 같은 High End 차지하는 비율 확대 및 High End 시장에서의 시장 우위 입지 지속. 궁금한 내용은 본문을 참고하시기 바랍니다.

성과급의 모든 것

1 삼성전자의 성과급은 크게 연 2회 PI, 연 1회 PS, 특보가 있으며, 올해 반도체 다운 싸이클의 영향으로 DS 부문의 PI와 PS는 거의 없다고 보시면 됩니다. 좀 더 구체적인 사항은 본문을 참고해 주세요.

2023년 이후의

2024년 말부터 계속된 감산 효과에 더해 HBM 비중의 극적인 증가, NAND의 믹스 개선 해결안 물건 차지하는 비율 증가 로 DRAM ASP는 10 후반 상승, NAND ASP는 무려 40 중반까지 급등했습니다. 더 알고싶으시면 본문을 클릭해주세요.

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