알바 퇴직금 지급기준과 계산방법 쉽게 확인하기

알바 퇴직금 지급기준과 계산방법 쉽게 확인하기

인사노무 필수지식인사담당자를 위한 1년 이상 근무 주 15시간 이상 근무4인 이하 사업장라 하더라도 모두 지급해야 하며,정규직, 계약직, 아르바이트주15시간 이상 근무 상관없이 모두 지급해야 합니다. 예외 동거 가족 친족만 근무 중인 사업장일 경우 퇴직금 지급 불가 A. 입사일과 퇴직일을 넣어줍니다. 이 근속일수에는 출산휴가, 육아휴직, 업무상 부상 및 질환 등 휴직기간, 수습기간, 결근기간, 비정규직일용직 포함으로 근무합니다. 정규직으로 전환된 경우 비정규직 근무기간도 포함합니다.

퇴직금 계산기

퇴직금 계산기 서비스를 제공하는 곳은 여러 곳이 있지만, 아무래도 고용노동부에서 제공하는 퇴직금 계산기가 가장 신뢰도가 높을 수밖에 없습니다. 고용노동부 퇴직금 계산기는 고용노동부 공식 홈페이지를 통해 이용하실 수 있습니다. 입사일자, 퇴직직선 등을 입력하고 퇴직 전 3개월 임금 총액 등의 정보를 입력하면 자세한 퇴직금 산정이 가능합니다. 따라서 자신이 직접 퇴직금 계산 방법을 통해 산정하기 어려우신 분들은 해당 고용노동부 퇴직금 계산기를 사용해 보시기를 바랍니다.

퇴직금 적용 대상

퇴직하는 근로자에게는 계속근로기간 1년에 관해 30일 이상의 평균 임금을 퇴직금으로 지급합니다. 정규직, 무기계약직, 아르바이트 등에 구분 없이 1년 이상 근무 중인 경우가 퇴직금 지급 대상입니다. 다만, 일주일 초단시간 근로인 15시간 미만, 월 60시간 미만인 초단시간 근로자인 경우는 퇴직금 적용 대상이 아닙니다. 덧붙여 단시간 근로자와는 다르게 산재보험을 제외한 4대 보험, 주휴, 연차 규정도 적용되지 않습니다.

법인이 임원에게 지급하는 퇴직금은 근로자퇴직급여 보장법의 규정을 적용받지 않습니다. 법인이 임원에게 지급하는 퇴직금은 회사의 규정에 따라 지급해도 무방합니다.

퇴직금 계산방법 산정 방식

그렇다면 분명한 퇴직금 계산방법은 어떻게 될까요? 퇴직금 계산방법은 기본적으로 해당 근로자의 평균 임금을 기준으로 산정됩니다. 평균 임금은 퇴직 전일로부터 3개월 간 받은 임금 총액을 그 기간의 전체 일수로 나눈 것입니다. 퇴직금 계산방법은 상세하게 아래와 같습니다. 평균 임금이 통상 임금에 미달하는 경우에는 통상 임금을 기준으로 퇴직금을 산정합니다. 다만 퇴직금 계산방법 적용 시 매달 날짜 수가 다르고 입사일, 퇴직일에 따른 기간을 확실하게 정립하는 것이 경우에 따라 까다로울 수 있습니다.

이런 경우에는 퇴직금 계산기를 통해 보다. 손쉽게 퇴직금 계산을 하는 것이 가능합니다.

퇴직금 계산 방법

퇴직금을 계산하는 방법은 아래와 같습니다. 이렇게 계산된 퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 다만, 근로자와 사업주 간의 합의에 따라 지급 기한이 연장될 수 있습니다. 참고로, 고용노동부의 퇴직금 계산기를 사용하여 퇴직금을 계산할 수 있으며, 일정한 사유에 해당하는 경우 근로기간에 대한 퇴직금 중간 정산이 가능합니다. 퇴직 전 3개월 급여 평균 A 퇴직 전 3개월 동안 받은 급여의 총액을 3개월 동안의 총 근무일수로 나눕니다.

퇴직 전 1년간 지급된 상여금 B 퇴직 전 1년 동안 받은 상여금의 총액을 4로 나눕니다. 연차휴가수당 copy;: 미사용 연차쉬는날에 대한 수당을 계산하고, 이를 4로 나눕니다.

알바 퇴직금 지급기한

퇴직금은 근로자가 퇴직한 날로부터 14일 이내에 지급되어야 합니다. 일반적으로 사용자는 개인형 퇴직연금제도의 계정 등을 통해 퇴직금을 근로자에게 지급합니다.

그러나 근로자가 퇴직금을 받지 못한 채 3년 동안 퇴직금 청구를 하지 않았다면, 시효로 인해 근로자 퇴직급여 보장법상의 퇴직금을 청구할 수 없게 됩니다. 이 경우에는 법의 퇴직금 청구가 불가능하지만, 민사 청구는 여전히 가능합니다.

따라서 근로자는 시효 기간 내에 퇴직금을 청구해야 합니다.

퇴직금 지급기준

퇴직금 지급기준은 아래와 같습니다. 근로자 퇴직급여 보장법 제 2조 고용주는 퇴직하는 근로자에게 계속근로기간 1년에 관해 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급해야 합니다. 근로자 퇴직급여 보장법 제 9조 고용주는 근로자가 퇴직한 경우에 그 지급사유가 발생한 날부터 14일 이내독특한 사정이 있는 경우에는 당사자 간의 합의에 따라 지급기일을 연장할 수 있음에 퇴직금을 지급해야 합니다.

자주 묻는 질문